ELAk EZKERRAK EMATEN DIZKIZUE / ELA OS DA LAS GRACIAS

Zurrumurruei muxin eginez, argudioei kasu eginda, gure azalpenak entzunda eta norberaren konpromesua plazaratuz, lan hitzarmen hau sinatu zedin lanean aritu zineten guztioi, ELAren sekzio sindikala osatzen dugun guztiok gure eskerrik beroenak eskeintzen dizkizuegu.

Egi ustel, interpretazio eta interesen gainetik, azalpen argiak, zehatzak eta dokumentu ofizialak eskeini dizkizuegu, bakoitzak bere kabuz interpreta dezan egoera. Eta gardentasun horrek guztiontzako onuragarria den Lan Hitzarmen Kolektibo bat ekarri digu.

Langileriak, gainera, modu sekretu eta demokratiko batez bere iritzia argitu digu ordezkariak garen guztioi, eta partizipazio prosezu hauek beti dira onuragarriak. Hortaz, behe-behetik tontorreraino Euskaltel osatzen dugun guztiok pozik behar dugu, gure burua zoriondu behar dugu.

Orain, goxa dezagun nabarmenki hobera egin duen lan baldintzen egoera berriaz. Guk lanean jarraituko dugu, zintzo eta lasai, betebeharrak ondo egin dituenaren patsada eta harrotasunarekin. Zuek ordezkatu zaituztegu.

Haciendo caso omiso a los rumores, escuchando los argumentos, atendiendo a nuestras explicaciones, mostrando vuestro compromiso, a quienes de este modo habéis trabajado para la consecución de este Convenio Colectivo, la sección sindical de ELA os quiere enviar sus más sincero agradecimiento.

Por encima de medias verdades, intereses o interpretaciones, os hemos ofrecido explicaciones concretas y claras, y documentos oficiales para que cada uno saque sus propias conclusiones, y esta transparencia ha desembocado en un Convenio Colectivo beneficioso para todas y todos.

Además, la plantilla nos ha aclarado a todos sus representantes de un modo secreto y democrático cual es su opinión, y estos procesos participativos siempre son enriquecedores. Por eso, desde la primera a la última, todas las personas que conformamos Euskaltel debemos estar contentas, debemos felicitarnos.

Ahora disfrutemos de nuestras nuevas condiciones laborales, sustancialemente mejoradas. Esta sección sindical seguirá trabajando, con la tranquilidad y el orgullo de quien ha cumplido con su cometido. Os hemos representado.

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RESULTADOS DEL REFERENDUM-aren EMAITZAK

En el REFERENDUM realizado el día 23 de diciembre con el fin de conocer la posición de la plantilla con relación al II Convenio, se han dado los siguientes resultados:

Mesas de Bizkaia: 412 votos emitidos, votos SI: 326; votos No: 65; votos nulos:21
Mesa de Gipuzkoa: 31 votos emitidos, votos SI: 31; votos No: 0; votos nulos:0

TOTAL: 443 votos emitidos; votos SI EN TOTAL: 357; votos No:65; votos nulos: 21

Además, 13 empleados de Euskaltel que no podían emitir su voto se han adherido al voto SI por correo electrónico.


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VOTOS A DISTANCIA

PARA QUE TODAS AQUELLAS PERSONAS QUE QUIERAN MOSTRAR SU VOLUNTAD, Y NO PUEDAN ACERCARSE A LA URNAS.


ENVIAD UN CORREO A LAS SIGUIENTES DIRECCIONES DE CORREO, QUE CORRESPONDEN A LAS PERSONAS QUE DE FORMA INDEPENDIENTE COLABORARAN Y DARÁN FÉ DE LOS RESULTADOS, Y TAMBIÉN A LA SECCIÓN SINDICAL DE ELA. POR FAVOR, PARA QUE NO SE PONGAN EN DUDA LAS FORMAS, HACEDLO EN EL INTERVALO HABILITADO A TAL EFECTO, DESDE LAS 8:30 DE LA MAÑANA HASTA LAS 12:00 DEL MEDIODÍA, INFORMANDO DE SI SE ES PARTIDARIO DE LA FIRMA DEL BORRADOR FINAL DE CONVENIO, O NO.


LAS DIRECCIONES DE CORREO SON:



amcalderon@euskaltel.com

jpcarrillo@euskaltel.com

isaralegui@euskaltel.com

ejmartinez@euskaltel.com

bvarambilet@euskaltel.com

laginako@euskaltel.com

jmcuesta@euskaltel.com

iagirre@euskaltel.com

mlafuente@euskaltel.com

ela@euskaltel.com


A todos los demás que os habréis ofrecido, os transmitimos desde aquí nuestro más sincero agradecimiento, a la espera de la oportunidad de hacerlo en persona.




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REFERENDUM TRAS LA ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES

Convocadas por ELA, hoy día 22, se han celebrado asambleas con asistencia de más de 350 trabajadores en Bizkaia y 24 en Gipuzkoa. En las mismas se han dado contestación a diferentes preguntas sobre el convenio.
La Asamblea ha tomado la decisión de convocar un REFERENDUM con el fin de conocer la posición de la plantilla con relación al II Convenio.
El referéndum y las votaciones se realizaran el día 23 de 08:30 a 12:00 en la sala GETARIA de Bizkaia y en los locales de la empresa en Gipuzkoa.
ACUDE AL REFERENDUM
Y VOTA SI

Gaur 22a, ELAk deituta, asamblada izan dugu, Bizkaian 350 pertsonatik gora etorrita, Gipuzkoan beste 24 pertsona etorrita asambladara.
Bertan lan hitzarmenari buruzko hainbat galderei erantzun eman zaie. Asanbladak erreferenduma egiteko erabakia hartu du, bigarren lan hitzarmenari buruzko langileriaren jarrera ezagutzeko.
Erreferenduma eta bozkak 23an egingo dira, 8:30etatik 12:00etara Getaria aretoan Bizkaian, enpresaren bulegoetan Gipuzkoan.


ZATOZ ERREFERENDUMERA ETA BAIETZ BOZKATU

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3 de 3, convocatoria de asamblea general de trabajadores

ELA CONVOCA ASAMBLEA GENERAL
PARA EL DÍA 22 DE DICIEMBRE
09:30H EN EL AUDITORIO
El único punto del Orden del Día es:

CONVOCATORIA DE UN REFERENDUM VINCULANTE PARA EL DIA 23 DE DICIEMBRE QUE DECIDA SOBRE LA FIRMA O NO DEL CONVENIO PROPUESTO POR LA DIRECCION Y APROBADO POR ELA.

2 de 3, solicitud de asamblea remitida a la dirección

Esta es la solicitud de asamblea remitida a la dirección, que esta ha autorizado.

Derio, 22 de Diciembre de 2010
ELA ha intentado por todas las vías posibles dar una respuesta, como miembros de la comisión negociadora del convenio que somos, a la propuesta de Convenio que la Dirección de Euskaltel nos trasladó el pasado domingo.
Como quiera que ello no ha sido posible ante el desinterés de CCOO y su negativa a acudir a una reunión de la RLT que posibilitase dar esa contestación, la Sección Sindical de ELA ha decidido convocar una Asamblea, con carácter extraordinario, en la que la plantilla de Euskaltel se pronuncie sobre la posibilidad de convocar un referéndum vinculante que obligue a los representantes de los trabajadores de Euskaltel a firmar el Convenio si la plantilla así lo decide de forma mayoritaria.
Para hacer esto posible solicitamos autorización para realizar dicha asamblea mañana miércoles día 22 a las 09:30 de la mañana.
Si así lo decidiera la asamblea, solicitamos autorización para realizar un referéndum el jueves de 09.30 a 12:00h.
Atentamente,Sección Sindical de ELA

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1 de 3, comunicación con los organismos de la RLT en Euskaltel

En esta entrada continuamos compartiendo nuestros esfuerzos para realizar las cosas por lo cauces establecidos. A las 13.15h no habíamos recibido respuesta y hemos procedido a lanzar la iniciativa de la asamblea que todos conoceréis a estas alturas. A las 13.33 hemos recibido una respuesta tan grotesca que no merece la pena ser compartida, aunque ya os adelantamos que no ha sido atendida nuestra solicitud de tener acceso a la información recibida en la cuenta del comité de Bizkaia, ni por supuesto la solicitud de reunión.


Enviado el: mar 21/12/2010 12:32
Asunto: RE: Reunion extraordinaria del Comité de Bizkaia
Egun on,

os requerimos una respuesta. Si a las 13h no hemos recibidod respuesta a nuestras solicitudes, que nos constan que habéis recibido puesto que además de por escrito se os han remitido de forma oral, tendremos que adoptar otras iniciativas.

Por otro lado, nos consta que trabajadores y trabajadoras de Euskaltel se están dirigiendo al Comité de Bizkaia. Dado que nunca hemos recibido ninguna informacion remitida a dicho buzón, os exigimos acceso a dichos correos, como es pertinente.

Saludos,



Enviado el: mar 21/12/2010 11:06
Asunto: RE: Reunion extraordinaria del Comité de Bizkaia
Egun on,

por la presente lanzamos la solicitud de convocatoria urgente del comité de Bizkaia, para hoy, dado que es quién aseguráis que debe dar respuesta a la negociación llevaba a cabo por la RLT, como bien ha demostrado al convocar una asamblea informativa en realción a la negociación. En cualquier caso, dado que lo importante es dar la respuesta que la situación demanda, queda realizada la solicitud.

Saludos


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CCOO SE NIEGA A RESPONDER

Os hacemos participes de como está la convocatoria de reunión de la RLT, compartiendo las propias solicitudes que, de forma inadmisible, siguen sin respuesta a estas horas.
Hemos eliminado los destinatarios directos así como el origen de estos correos, puesto que está dirigido desde una sección sindical a otra sección sindical, no se trata de una comunicación entre trabajadores a titulo personal.



Enviado el: lun 20/12/2010 17:09

Asunto: RE: Reunion extraordinaria de la RLT
Importancia: Alta

Arratsalde on :
Ante los sucesivos e infructuosos intentos de contacto tanto via e-mail , telefónica y presencialmente (ahora mismo en el local de la sección de CCOO en Euskaltel) , volvemos a exigir una respuesta inmediata a la solicitud de reunion urgente de la RLT con el fin de dar una respuesta a la propuesta de la Direccion.
Saludos.




Enviado el: lunes, 20 de diciembre de 2010 8:56

Asunto: Reunion extraordinaria de la RLT
Importancia: Alta

Egun on :
Desde la sección sindical de ELA solicitamos una reunión extraordinaria de la RLT , a ser posible para el dia de hoy.
Orden del dia : firma del segundo convenio colectivo de Euskaltel.
A la espera de respuesta por vuestra parte.
Saludos.


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CELEBRADA LA ASAMBLEA DE AFILIADOS, ELA RATIFICA SU DISPOSICION A FIRMAR

Este mediodía se ha celebrado la asamblea de afiliados de ELA, donde estos han ratificado la voluntad de la sección sindical, favorable a la firma de la propuesta final de convenio remitida a CCOO y ELA por parte de la Dirección el Sábado a la noche.

Por otro lado, la sección sindical de ELA sigue insistiendo a la de CCOO para que acepten la convocatoria de reunión extraordinaria y urgente trasladada esta mañana, con único el fin de que den una respuesta afirmativa o negativa a la propuesta que adjuntamos a la entrada. Hasta ahora no se atiende nuestra petición.

El link a la última propuesta.

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TENEMOS CONVENIO SI CCOO NO LO BLOQUEA / CCOO-k EZ BADU BLOKEATZEN, LAN HITZARMENA DUGU

Tras las firma del Preacuerdo del segundo convenio de Euskaltel entre la RLT y la dirección, han continuado existiendo diferencias y para desbloquear estas diferentes interpretaciones en la reunión del pasado viernes la sección sindical de ELA ha propuesto varias cuestiones que la dirección ha aceptado y por consiguiente, como ELA, damos por bueno el texto acordado.

Estas cuatro cuestiones han sido:

- Establecer la entrada a partir de las 7:30 con posibilidad de salir a las 15:15 y para entradas posteriores poder salir hasta las 16:00 horas. Esto quiere decir que quien agote la flexibilidad de entrada dispondrá de un descanso de 15 minutos.
- Una vez consumida la bolsa de horas, las ausencias para acudir a consulta médica, puede ser recuperado en varios días.
- La creación de la EPSV se debe hacer en 2011.
- Hemos pedido el compromiso de la dirección de solventar el problema de la creación de turnos de jornada partida.

La sección sindical de ELA considera que el convenio esta para firmar, pero sin embargo CCOO no lo ve así.

Siendo esta la situación, ELA no firmará en minoría, atribuyéndose una representatividad que no le corresponde, pero no por eso vamos a quedarnos pasivos y es por ello que vamos a plantear una iniciativa a la RLT exigiendo un posicionamiento claro y definitivo de CCOO sobre el texto que se negoció el pasado viernes.

Si CCOO persiste en mantener bloqueada la firma exigiremos que se convoque inmediatamente un referéndum de carácter vinculante para la RLT y los sindicatos ELA y CCOO. De este modo podremos conocer de primera mano cual es la voluntad de la plantilla respecto a este crucial asunto que tanto nos ocupa y preocupa a todos y todas.

SEGUIREMOS INFORMANDO

Euskaltelen II. Lan Hitzarmenerako zuzendaritza eta sekzio sindikalen aurreakordioaren sinaduraren ostean, ezberdintasunak izaten jarraitu dira, eta pasadan Ostiraleko bileran interpretazio ezberdin hauek saihesteko ELAko sekzio sindikalak hainbat aukera proposatu zituen, baita zuzendaritzak onartu ere. Hori dela eta, ELAk textua ontzat ematen du.

Lau proposamenak ondokoak izan dira:

- Sartzeko ordua 7.30tik aurrera izanik, eta 15.15ak irteteko lehenengo ordua izanik, ondorengo sarrerek 16 orduak arte lukete irtetzeko aukera, sarrera orduko malgutasuna agortzen dutenek ordu laurdeneko atsedena goxatzeko aukera bereganatuz.
- Behin ordu poltsa agortua, medikuarengana joateko hartutako tarteak hainbat egunetan berreskuratzeko aukera.
- BGAEaren sorrera 2011. urtean behar du derrigorrez
- Ordutegi zatitutako turnoen sorreraren arazoa konpontzeko, zuzendaritzaren konpromesua eskatu dugu

ELAko sekzio sindikalak lan hitzarmena sinatzeko moduan dagoela uste du, baina CCOO-k ez du horrela ikusten

Gauzak horrela, ELAk ez du bere kabuz sinatuko, propio ez duen ordezkaritza bat bereganatuz, baina ez gara horregatik egonean geldituko. Hori dela eta, Ostiralean negoziatutako textuarekiko erabateko posizionamendu finko eta argia exigituko diogu LOLari.

CCOO berean jarraitzen badu, LOLarentzat zein ELA eta CCOO-entzat loturapeko erreferendum bat berehala deitzeko eskaera egindo diogu. Modu hontan argi eta garbi jakingo dugu zein den langileriaren nahia horrenbeste lan eta ardura eramaten ari den kontu honetan.

INFORMATZEN JARRAITUKO DUGU

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DESTAPANDO EL PASTEL DE LA FINANCIACION DE UNOS Y OTROS

http://www.ela-sindikatua.org/actualidad/noticias/la-tarjeta-profesional-de-la-construccion-no-es-obligatoria?language_sync=1

http://www.finanzas.com/noticias/economia/2010-12-16/399330_logra-supremo-declare-ilegal-obligatoriedad.html

http://www.deia.com/2010/12/19/economia/ela-gana-una-batalla-contra-la-financiacion-de-ugt-y-ccoo

¿Sabiais que los asesores de Lanbide en ciertas localidades entregan sus tarjetas con el logo del sindicato, en lugar del logo del organismo? Pais... diria Forges

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II CONVENIO EUSKALTEL

Los miembros de la seccion sindical de ELA queremos trasladaros que:


La asamblea convocada para hoy jueves, ha sido solicitada por el comite de Bizkaia sin que ELA participase ni en la determinacion de la hora ni en los terminos que se tratarian en la misma. Por estos motivos ELA ha rehusado acudir y asi se lo hemos trasladado a CCOO.


Seguimos trabajando para resolver los problemas que hemos detectado en el texto de convenio propuesto por la Direccion de Euskaltel sin que ello ponga en cuestion nuestra posicion global favorable al mismo como ya manifestamos en el preacuerdo.


Reiteramos nuestra voluntad de firmar el Convenio una vez resueltos estos problemas de redaccion, asi como que, para que nuestra firma sea posible, es necesario que la voluntad de firmar el convenio reuna la mayoria de la representacion del Comite, hoy en manos de CCOO.


Cuando esto sea una realidad estamos dispuestos, si asi nos lo trasladais, a convocar una asamblea como seccion sindical de ELA,para explicar los terminos del convenio y nuestra posicion ante el mismo.

AZKEN BERRIAK! ELAk diño:

¡ULTIMA HORA! ¡¡ELA INFORMA!!


Esta mañana os hemos trasladado nuestra posición respecto de la propuesta de pre-acuerdo de la Dirección. En la reunión de negociación que acaba de terminar, lo hemos puesto encima de la mesa.
No ha sido fácil pero después de tensas conversaciones y algun receso, ELA ha comunicado a la mesa que estaríamos dispuestos a firmar el convenio en la medida en que se añada el 0.2% a la subida salarial en forma de EPSV(vinculado a la condición de la deuda). Dicho añadido al pre-acuerdo ha de ser firme, escrito y vinculante. Además:
- Ha de crearse la EPSV se logre o no la condición de la deuda al cual se vincula el incremento del 0.2 adicional al 0.3% de los salarios.
- Las capitalizaciones realizadas han de poder rescatarse en el caso de que un trabajador se marche de Euskaltel.
- En caso de fallecimiento, la totalidad de la capitalización será recuperada por sus herederos.
La Dirección está de acuerdo en añadir esta propuesta al pre-acuerdo.

Con los terminos traslados por la empresa, alguna matización y estas aportaciones de ELA, hemos dado el visto bueno, TODAS LAS PARTES y a las 22:30 se ha firmado el PRE-ACUERDO.

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Negociación Convenio

IRAKURRI! Euskaltelko ELAk hauxe dio:
En relación a los últimos acontecimientos referentes a la negociación del 2º convenio de EUSKALTEL,
LA SECCION SINDICAL DE ELA INFORMA:
- Lo que indiquemos a continuación es el posicionamiento que ELA tiene y mantiene en relación a la propuesta de pre-acuerdo presentada por la Dirección. Por tanto, ningún otro documento o información que se haya distribuido es la voz de la sección sindical de ELA.
- Lamentamos profundamente la situación creada en la plantilla que incluso ha llegado a enfrentamientos entre compañeros.

- Nuestro objetivo es trabajar para que las personas que trabajamos en Euskaltel tengamos mejores condiciones de trabajo incluso en un entorno y contexto económico convulso. Desde este punto de vista tenemos que reconocer que en la propuesta presentada por la Dirección hay aspectos positivos y avances indiscutibles si cogemos como referencia el inicio de las negociaciones.
- Ahora bien, la Sección Sindical de ELA considera que sigue siendo insuficiente:
1. Creemos que una empresa con los mayores beneficios de su historia, repetidos y a repetir en la previsión de cierre del presente ejercicio debe aportar una mayor subida que el 0.3% mencionado en dicho documento de “pre-acuerdo”.
2. Por otra parte, el contenido no es materia para dejar de hablar de temas de convenio hasta el 2014. 5 años son demasiados para este contenido.
3. Si somos conscientes de la situación económica general, somos más conscientes, si cabe, de la situación que todos los trabajadores vamos a sufrir con los planes que existen respecto a las pensiones que nos va a tocar cobrar. Recuperando temas que ya estaban en nuestra plataforma, creemos que puede ser un buen momento para la instauración de una EPSV. Creemos que la Dirección ha de hacer gala REAL de su Política de Responsabilidad Social Corporativa, asumiendo el compromiso del concepto de previsión social de sus trabajadores.
4. Finalmente, recordar que, como dijimos en las mismísimas elecciones, nos chirría aceptar retrocesos de condiciones ya existentes en el 1er convenio: ¿en base a qué argumento cabe congelar algunos conceptos salariales? ¿Acaso el trabajo de algunas personas no merece ser actualizado ni siquiera con el IPC?
- Por tanto, sigamos haciendo esfuerzos para llegar a un acuerdo: los trabajadores de EUSKALTEL lo merecemos.


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