Gaur GGBB-kin batzartu gara, eta gure galderei ondorengo erantzunak eman dizkiete:
Ez dago inongo saritutako bajarik, ezta behartutako aurrejubilaziorik. Martxan dagoen edozein prozesu langilearen borondatearen menpe dago.
Bada hamar bat langilentzat aurrejubilazio prozesu bat martxan, nagusienentzat hain zuzen ere. Eskeintzak erabat pretsonalizatuak izango dira , langile bakoitzak izan duen lan bizitza edo baldintzen arabera. Eskeintza onartuta edo ukatuta izan daiteke.
Bestalde, bere borondatez eta akordatutako irteera bat bilatu nahi duenak, bere kabuz GGBBra gerturatu daiteke eta entzuteko prest topatuko ditu. Beti ere norberaren konfideltziatasuna errespetatuz eta bana banan kontutan hartuz.
Hoy nos hemos reunido con RRHH, y a nuestras consultas nos trasladan:
Que no hay ningún tipo de baja incentivada ni prejubilación forzosa en curso. Cualquier proceso actual esta sujeto a la voluntariedad por parte del empleado/a
Existe un proceso de oferta de prejubilación a una decena de personas (las de mayor edad).
Ofertas individualizadas, en función de la vida laboral y condiciones particulares
de cada persona. Oferta que podrá ser
aceptada o rechazada.
Por otro lado, la empresa está
dispuesta a escuchar a toda persona que voluntariamente y por motivos personales
, quiera acercarse a RRHH a negociar una salida pactada de la empresa. En todo
momento se preservará la confidencialidad y se valorará individualmente.
La empresa nos traslada que todo
esto obedece a su intención de garantizar contenido (dentro del plan Barruan), a cada una de las personas en plantilla que
continúe en activo.
