BIZKAIKO KOMITEKO OSATZEA / CONSTITUCIÓN DE COMITÉ DE BIZKAIA

Gaurkoan Bizkaiko Enpresa Komitea osatu da. Bertan CCOOk presidentea eta idazkaria mantenduko dituela adostu da, eta gure aldetik Bizkaiko Komiteko aktak publikoak izatea propostatu dugu, orain dela 4 urte bezala.

Bestalde, Komiteak duen posta elektronikorako pasahitza berriro eskatu dugu berriro, hara zuzentzen diren langileen arduren berri izateko.

Bi puntu hauek hurrengo 8.ean izango dugun bilera eztabaidatuko ditugu.

Hoy se ha constituido el Comité de Empresa de Bizkaia. En la misma se ha acordado que CCOO mantenga presidente y secretario, y por nuestra parte hemos propuesto, como hace 4 años, que las actas del comité sean públicas.

Por otro lado, hemos solicitado de nuevo la contraseña de la cuenta de correo del Comité para conocer las inquietudes de las personas que allí se dirigen.

Estos dos últimos temas los debatiremos en la próxima reunión del día 8.

ESKUBIDEAK ETA OPARIA EZ DIRA GAUZA BERA

 

Atzo azkenengo bilera izan genuen CCOO eta ELAk enpresarekin jubilazio plana itxi nahian, baina epea agortu zitzaigun akordioa lortu gabe. Gu, ELAkideok, gure aldetik langilearentzako eskubidea izatea baino ez genuen onartu nahi, eta enpresak, ordea, bere esku gorde nahi zuen pertsona bakoitzari onura ezkeintzea eskubidea izan beharrean. Kanpainan aditzera argi eman genuenez, gure zeregina langileentzako eskubideak lortzea edota bermatzea da, baita haiek defendatzea ere. Ez da langileen arteko desberdintasunak ekarriko lituzkeen akordioak sinatzea eta hura dela eta ez dugu sinatu enpresak mahai gainean utzitako aukera bakarra.

 

Nahi duen guztiak, gurera hurbildu daiteke informazioa areagotzeko.

 

Agur bero bat,

 

ELA Sekzio Sindikala

 

NO ES LO MISMO UN DERECHO QUE UNA CONCESIÓN

 

 

Ayer tuvimos la última reunión CCOO, ELA y la empresa con el objetivo del cerrar el plan de jubilación parcial, pero se nos agotó el plazo sin lograr un acuerdo. Desde ELA no queríamos aceptar más que un escenario en el que la jubilación fuese un derecho de la persona, y la empresa por su parte quería reservarse la posibilidad de ofrecer el beneficio a quien considerase oportuno hacerlo. Como ya adelantamos en campaña, nuestro cometido es lograr o garantizar derechos y/o defenderlos. No lo es firmar acuerdos que provocaran distinciones entre personas y es por ello  que no hemos firmado la única opción que la empresa ha dejado sobre la mesa.

 

Quien así lo desee, se puede acercar a cualquiera de la sección para ampliar la información.

 

Un cordial saludo,

 

La Sección Sindical ELA