SALATU BEHAR DUGU / DEBEMOS DENUNCIAR

Ostiralean zabaldu ziren zurrumurruen ondorioz, zuzendaritzari emaila bota genion, eta email horretan hiru gauza exijitu genituen:

· 3. langilego murrizketaren inguruko informazioa emateko, experientziak zurrumurruak egi bilakatzen direla erakutsi bait digu, eta zurrumurruak beste 60 lagun Euskalteletik bota behar dituztela dino.

·    Bigarren hiruhilabeteko informazio ekonomikoa zor digutela oraindik eta hura guri emateko beharra dutenez, guri emateko.

·  Badirela hilabete luzeak plan estrategikoa gurekin konpartitu behar zutela agindu zigutela, eta badela garaia hura iskutatzen uzteko eta behingoz egi osoa esateko.

Beste gauza garratzitsu bat utzi behar dugu agerian. CCOOk Bizkaiko Komiteko azkenengo akta publikoan honako dino hitzez-hitz:

"Ante la intención empresarial de proceder a externalizar servicios en Euskaltel, se limitó (el comité) a negociar un Acuerdo Marco, que como consta en él, y sin prejuzgar la existencia a no de Unidades Productivas Autónomas (...)"

Eta ondoren "El Comité de Empresa no se ha pronunciado sobre si las externalizaciones realizadas hasta la fecha corresponden a Unidades Productivas Autónomas"

Baina, enpresak, Ekainaren 27an ohar bat luzatu zigun ELAko ordezkarioi non honakoa zioen:

"Comunicarte que con fecha de hoy 27 de junio, se ha procedido a la firma del Acuerdo Tripartito entre el Comité de Bizkaia, representado por la Sección Sindical de CC.OO., la Dirección de Euskaltel y la Dirección de GFI.

En los términos que conoces y que vuelvo a poner a tu disposición."

Gu sinatzeari uko egin genion dokumentuak horrela zioen bere IV. Puntuan:

"Que Euskaltel y GFI van a suscribir un Contrato Marco de Outsourcing de Servicios Informáticos en virtud del cual Euskaltel va a transmitir a GFI una unidad productiva autónoma formada por diversos medios materiales y personales"

Erabateko baieztapena argi dagoenez. Eta hortaz, zuzendaritza edo CCOO nahita gezurretan dabil, eta gu hori salatzeko ardura dugu. Arrazoia izatea hala ez, edo akatsak egitea naturala da. Jendea engainatzeko gezurrak esatea, horrek beste gauza oso ezberdina eta larria uzten du agerian. 

Como consecuencia de los rumores que se extendieron el Viernes, desde ELA enviamos un email a la dirección, y en el mismo exigíamos 3 cosas:

• Información acerca de la tercera reducción de plantilla, puesto que la experiencia nos ha demostrado que los rumores acaban siendo ciertos, y que pretenden echar de Euskaltel a otras 60 personas por tanto.
• Que nos deben la información económica del segundo trimestre, y que, dado que tienen la obligación de dárnosla, lo hagan.
• Que hace largos meses que nos prometieron darnos el plan estratégico, y que ya es hora de dejar de ocultarlo, que nos digan toda la verdad.

También tenemos que poner en evidencia otra cosa importante. CCOO dice en el último acta del Comité de Bizkaia:

"Ante la intención empresarial de proceder a externalizar servicios en Euskaltel, se limitó (el comité) a negociar un Acuerdo Marco, que como consta en él, y sin prejuzgar la existencia a no de Unidades Productivas Autónomas (...)"

Y acto seguido "El Comité de Empresa no se ha pronunciado sobre si las externalizaciones realizadas hasta la fecha corresponden a Unidades Productivas Autónomas"

Pero la empresa nos envió a la representación de ELA el 27 de Junio una nota diciendo lo siguiente:

"Comunicarte que con fecha de hoy 27 de junio, se ha procedido a la firma del Acuerdo Tripartito entre el Comité de Bizkaia, representado por la Sección Sindical de CC.OO., la Dirección de Euskaltel y la Dirección de GFI.

En los términos que conoces y que vuelvo a poner a tu disposición."

El documento que ELA se negó a firmar dice en su punto IV:

"Que Euskaltel y GFI van a suscribir un Contrato Marco de Outsourcing de Servicios Informáticos en virtud del cual Euskaltel va a transmitir a GFI una unidad productiva autónoma formada por diversos medios materiales y personales"

Una afirmación en toda regla. Y por tanto, o la dirección o CCOO miente a sabiendas y así debemos denunciarlo. Tener o no tener razón, o cometer errores es algo natural. Mentir para engañar a la gente pone en evidencia algo mucho más grave.

XURRUMURRUAK ETA BERRIAK / RUMORES Y NOVEDADES

Badirudi erakusten dizkigutenak baino gauza asko gehiago mugutzen direla Euskaltelen. Langilego murrizketaz aparte, Urriaren 2an Fernando Ojedak iragarri ziguna "es fundamental conseguir una reducción de costes en personas" idatziz guztioi esanez, beste prozesuren bat abian da aldi berean.
        -    Dirudienez, zuzendaritza taldea ezinbestekoa izateari uko egin beharko dio laster, eta aste gutxiren bueltan batzuk atetik hasi behar dira irtetzen. Egia esanda, gaurko erritmoak mantenduz, patroiak arraunlariak baino gehiago izan behar ziren lau egunen bueltan.
        -    Baina zihurra dena, hirugarren zuzendari bat elikatu behar duela enpresa honek. Zuzendaritzatik inor ateratzen ikusi aurretik sarrera berriak ikusi behar ditugu. 3 lagun zenbakietarako. Zer iskutatzen dute? Zer iskutatu behar da? Zeozer dago iskutuan? Bien bitartean, 37 + 1 izango dira pizkanaka arraunlariak txalupatik ateratzean dihardutenak burubelarri.
        -    Entzun izan dugu baita 809 eraikineko -1 solairua itxi behar dutela. Laster? Alokatuko da? Normalean enpresa honetan zeozer galdetzen den kasuetan bezala, suposatzen dugu dena gezurra izango da martxan dagoela ikusten dugunerarte.

Baina hau ez da dena, hura ez da gauza latzena. Ondorengoa askoz latzagoa da: Informaziorik eman gabe, intranetean ezer iragarri gabe, Euskaltelek 10 pertsona kontratatu ditu Abuztuan. Segurtasun Sozialarekin baieztatu dugu. Bizkaian Euskaltelek langile kopurua hamar lagunetan areagotu da pasadan astean. Ondoren Zuzendaritzari eskatu genion informazioa eta dagoeneko kontratuen kopia basikoak jaso ditugu, baina legeak ezartzen dituen hainbat datu ez dizkigute eman eta beste behin exigitu ditugu, legeak horrela behartzen duelako enpresa, dokumentazio hori ematera alegia: Praktiketan kontratatu dituzte, epe jakin baterako, Jazztelen sarean lan egiteko ZTEk irabazitako kontratu bat dela eta.  Beste behin istorio nahasiak, iskutuan eraman direnak eta organigramatik kanpo gelditu direnak: Gure lankide, lagun, garden eta zintzo den Zuzendaritzak  horrela erabakita.

Eta oraindik gehiago dago: Asteburu honetan Euskaleleko operadoreei Euskaltelen sarea ikuskatzeari eta konpontzeari uzteko eta Jazztelen sarea zaintzeko agindua eman diote! Baina tira, zuzendaritzaren lehenbiziko ardura Euskaltel eta haren pertsonak direla jarraituko dute esaten.

Aspaldi esan genuen sekzio sindikal hontatik: Guk barrutik ez badugu gelditzen, garai berriak gero eta okerragoak izango dira, gure Euskaltelen inor edota ezer gelditu ez arte. Eta gelditzeko aukera bakarra langilegoak eta ELAk bultzatu beharko dute. CCOO beste zereginetan eta beste ardura batzuk ditu gaur egun.

Eta honen harira, ezagutzera eman behar dugu CCOOk Komiteko ez ohiko bilera deitu zuela Ekainaren 26rako eguerdiko ordu batetan eta ez zirela bertan aurkeztu, ezta ondoren enpresak ordezkaritza guztiarekin deitutako bilerara ordu bat t´erdietan. Gero bion artean aurpegia zuritzeko antzerki bat antolatu zuten langilegoa engainatzeko, baina guk hemen kontatzen duguna da egia, eta hori erakusteko dokumentuak ditugu eta horrela eskatzen duenari erakutsiko diogu.

Parece que se mueven muchas más cosas de las que nos enseñan. Al parecer, además de los procesos de recorte de plantilla en Euskaltel en marcha, y que ya anunció Fernando Ojeda el 2 de Octubre porque "es fundamental conseguir una reducción de coste en personas", hay otros procesos paralelos                                        .
-          Se oye que parte del equipo directivo puede que deje de ser imprescindible en esta empresa y que en breve es posible que empiece a desfilar. Cuestión de semanas, hemos oído. La verdad, con el ritmo actual va a haber más jefes que indios en 4 días
-          Lo que ya es una realidad es que Euskaltel va a alimentar a un tercer director financiero. Parece que sin que medie salida alguna, hacemos nuevas incorporaciones en la dirección. 3 personas para los números. ¿Qué esconden? ¿Qué hay que esconder? ¿Hay algo escondido? Mientras tanto, serán 37 + 1, quienes poco a poco siguen sacando remeros del barco.       
-    También se cuenta en las esquinas que la planta -1 del 809 va a ser clausurada. ¿Pronto? ¿Se alquilará finalmente? Como habitualmente cuando se pregunta en esta empresa, todo será mentira hasta que ya esté ejecutado.                                                      

Pero eso no es todo. Lo verdaderamente sangrante es lo siguiente: Sin información, sin anuncios, ni publicaciones en la intranet, Euskaltel ha hecho 10 nuevas incorporaciones en el mes de Agosto. Lo hemos contrastado con la Seguridad Social: el censo de Euskaltel en Bizkaia ha aumentado en 10 personas en la última semana. Obviamente desde ELA hemos pedido información a la empresa, y, como es lógico, nos han dado las copias básicas de los contratos dado que la Ley les obliga a ello, aunque han omitido datos que la ley obliga y que hemos vuelto a exigir: Son contrataciones en prácticas por un periodo concreto y limitado, para trabajar sobre la red de Jazztel en virtud de un contrato ganado por ZTE. Otra vez más, oscurantismos desde esa Dirección que se las da honesta, transparente y cercana, que ha decidido que sea así.

Y aún hay más. Este fin de semana se ha dado orden a operadores de Euskaltel de dejar de supervisar y atender la red de Euskaltel y dedicarse a cuidar la red de Jazztel. Pero vamos, que la Dirección de Euskaltel seguirá repitiendo que su primera preocupación es la propia Euskaltel y sus personas.

Desde esta sección sindical ya lo anunciamos hace tiempo: si desde dentro no ponemos el freno, los nuevos tiempos van a ser cada vez más complicados. Así, hasta que no quede nada ni nadie de nuestra Euskaltel. Y el freno lo vamos a poner la plantilla y ELA. CCOO tiene otras ocupaciones y otras preocupaciones.

Y al hilo de esto, tenemos que dar a conocer que CCOO no se presentó a la reunión extraordinaria convocada por ellos mismos para el día 26 de Junio a las 13h, ni tampoco a la reunión  posterior que la dirección convocó para las 13:30 con toda la representación. Después entre ambos montaron un teatro para lavar su imagen y engañar a la plantilla, pero esto que contamos es la verdad, y tenemos documentos que pueden demostrarlo y que enseñaremos a quien así lo solicite.