miércoles, 20 de mayo de 2009

¡ASAMBLEA CELEBRADA!

Frustra quien puede frustar, porque los trabajadores de Gipuzkoa han hecho la asamblea en la calle.

Resulta incomprensible que la empresa que se presenta como adalid de la Responsabilidad Social Corporativa, que declara “nuestras personas, el activo principal” entre sus valores, les prohíba a estas personas mantener en sus instalaciones una reunión informativa, habiendo espacio y fuera de horas de trabajo, y los mande a la calle.

Hay que rascar un poco el naranja para que enseguida aparezca el marrón.

martes, 19 de mayo de 2009

LA DIRECCIÓN FRUSTA UNA ASAMBLEA EN GIPUZKOA

En Gipuzkoa se ha prohibido realizar una asamblea informativa sobre la huelga por un defecto de forma: solicitar permiso para la asamblea con 24 h de antelación y en lugar de 48h.

Una vez más, vemos como la empresa trata de evitar a toda costa que en Euskaltel se extienda un sentimiento de unidad, en pos de unas condiciones de trabajo dignas y justas, entre trabajadores y RLT.

GREBA OROKORRA

A pesar de que el Euribor está al 1,5%, los prestamos están por encima del 8% para cualquier autónomo o trabajador normal.

A pesar de que el paro se incrementa muy por encima de la reducción del PIB, y el dinero público se emplea en fomentar el consumismo en sectores hasta ahora extremadamente boyantes como el del automóvil.

A pesar de que las rondas de dialogo social han empezado entre Gobierno y patronal (Gobierno del mismo corte que el de Madrid que nos ha traído aquí, Gobierno que aprobó las cuentas del anterior), y el dinero publico costea obras innecesarias en lugar de garantizar la calidad de vida de quienes llenan la bolsa de dinero, o
a pesar de empresas como esta, con 25 millones de € de beneficio, pretende congelar los sueldos (de los sujetos a convenio).

A pesar de todo ello y más, hay quien ve injustificado realizar una huelga.


Sin embargo, la mayoría creemos que hay motivos para ello, sobrados motivos viendo como empresas mal dirigidas continúan siendo dirigidas por las mismas personas que una vez enriquecidas han llevado esas empresas a situaciones de E.R.E.
Empresas que reciben dinero público para mantener sus márgenes de beneficio intacto en momentos de recesión, mientras nos anuncian 30.000 nuevos despidos a sumar al 10% actual (un incremento de casi el 30%).
Mientras se orquesta una campaña para poner en tela de juicio una seguridad social que durante años a tenido superávit, y comienzan a crear la idea de que es preciso trabajar más y más barato, y que la seguridad social debe subvencionar los contratos de los trabajadores que aumentaron sus salarios un IPC mientras generaban verdaderas fortunas en muchas empresas durante el periodo económico anterior. Mientras la patronal solicita que se bajen las cotizaciones de las empresas a la S.S y al IRPF, es decir, recortando los beneficios sociales a los trabajadores. Entonces es momento de huelga.

Para mostrar tu rechazo y para hacer valer la fuerza de la clase trabajadora unida frente a una minoría ególatra y egoísta, haz huelga.


Greba orokorra ¡!!!!