Lasaiago eta hotzago gaudenean hiru egun
hauen irakurketa sakonago bat egingo dugu eta zuekin konpartituko dugu, nola ez
ba. Baina laster batean egindako irakurketa erabat pozgarria eta baikorra da,
egoera penagarria bada ere. Izugarrizko taldea egon gara enpresari aurre egiten
eta haren bidegabekeriak eta lotsagabetasuna salatzen. Inork ez genuen espero
horrenbeste lankide, ez bakarrik greba egitea, baizik eta piketeetan eta
kontzentrazioetan parte hartzea. Eta hemen zuekin konpartitzen dugu borrokaren
bitartez lana babestu duen langile eta lankide talde baten eredua:
Hauek
zuzendariek egin egingo zutela iaragarri zuten, baina ez dute lortu. Jarrai
dezagun gurean.
Beste
honek ematen dituen mezu lasaigarriek beste edozein enpresa bezala, beste
edozein operadore bezala jokatu dutela iragartzen du, hau da, lan baldintza
negargarriak, externalizazioen ondoren deslokalizazioak eta abar. Eta horren
lasai gelditzen zaigu “banku publiko“ baten zuzendaria.
Eta onartzen digu
lasai asko arrazoi ekonomikoak baino ez daudela atzean, gauzak kanpoan merkeago
egiten direla. Eta kitto. Ez pertsonak, ez lan baldintzak, ez familiak, ez
herrialdea ezta etorkisuna ere ez dute kabidarik bere hitzetan. Iraunkortasun
hitza amua baino ez da hasten eta hasten jarraitzen duen empresa batean. Nork
eta Kutxabankek esan behar digu Euskaltelen iraunkortasuna kolokan dagoela?
Zergatik? Bere erabakiak direla eta?
Bestalde, lotsagarria da enpresa
batek piketean ibili diren guztiei sexismoa egoztea, eta are lotsagarriagoa
publiko egitea. Penagarria da sexismoa bezalako gauza serioa horren arduragabe
erabiltzea. Han egon ginen elkarrekin, badakizue nola jokatu genuen, badakizue
inoiz ez dela inoren kontra indarrik erabili eta hori baita ere egotzi digute,
baina sexismoren asuntuak….sexismoaren asuntuak gure zuzendaritzaren neurria
eman du. Are gehiago 8 urtetan Berdintasun Plan bat martxan jarri nahi izan ez
duen enpresatik etorrita.
Eta bukatzeko, baikorrago jarriko gara: Min
egin dugu, kazetariak gure ingurual dabiltza eta Mario Fernandez Euskaltelen
inguruan erantzunak eman behar izatea, horren zakar gainera, bide honetik
goazela adierazten digu.
ELAren Sekzio Sindikalaren partez, ZORIONAK ETA BIHOTZ-BIHOTZEZ MILA ESKER GUZTIOI!!!! EUTSI GOIARI!!!
Cuando estemos más sosegados y fríos haremos una lectura más
profundade estos tres días y la compartiremos con vosotras y vosotros, como no
puede ser de otro modo. Pero en una lectura rápida las sensaciones son muy
positivas y optimistas a pesar de que la situación sea lamentable. Es un grupo
enorme el que se ha juntado a diario no sólo en la huelga, si no en las
movilizaciones y en los piquetes, creo que nadie se esperaba tanto compañerismo.
Y aquí compartimos con vosotras y vosotros un ejemplo de plantilla que ha
protegido su trabajo mediante la lucha:
A
estos la dirección les dijo que cerraban si o si, pero no lo han conseguido.
Sigamos por nuestro camino.
Este
otro lanza mensajes "tranquilizadores" que nos dicen que vamos a actuar como
cualquier otra empresa u operador, es decir, condiciones de trabajo lamentables,
deslocalizaciones tras la externalización y demás. Y se queda tan ancho, mientra
dirige un “banco público”.
Y nos reconoce tranquilamente que detrás no hay
más que razones económicas, que es porque fuera las cosas se hacen más baratas.
Y punto. Ni las personas, ni las condiciones de trabajo, ni las familias, ni el
país, ni el futuro, nada de eso tiene cabida en su discurso. La palabra
sostenibilidad sólo es un señuelo en una empresa que crece. ¿Va a ser Kutxabank
quien nos diga la sostenibilidad de Euskaltel está en el aire? ¿Por qué? ¿Debido
a sus decisiones quizás?
Por otro lado, es lamentable que esta empresa
acuse a todas y todos quienes hemos estado en los piquetes de sexismo y que lo
haga público. Es tristísimo que se haga uso de algo tan serio como el sexismo de
un modo tan irresponsable. Hemos estado allí juntas y juntos, sabéis que no se
ha empleado la fuerza contra nadie y también de eso nos han acusado, pero el
sexismo…el tema del sexismo ha dado la medida de nuestra dirección. Más aún
cuando en 8 años no han querido poner en marcha un Plan de Igualdad.
Para
terminar seremos más positivos: Hemos hecho daño, la prensa y lo medios están a
nuestro alrededor y Mario Fernandez está teniendo que dar respuestas en relación
a Euskaltel, de un modo un tanto áspero además. Estamos en el buen
camino.
De parte de la Sección Sindical de ELA ¡¡¡FELICIDADES Y MUCHÍSIMAS GRACIAS DE
TODO CORAZÓN!!! ¡ÁNIMO!!!!
