Euskaltel S.A.ren eta
Grupo Corporativo GFI Norte S.L.ren aurka ELAko Konfederazio Sindikalak
aurkeztutako lan-gatazka auzia
Epaiketarako data:
2014.eko Irailaren 16an.
ELA Sekzio Sindikaletik zera adieraztera gatoz: Euskal Autonomia
Erkidegoko Auzitegi Nagusian barruan Lan-arloko Salako presidentea den Garbiñe
Biurrun Andereak goian aipaturiko epaiketaren data aurtengo irailaren 16rako
zehaztu duela.
Gogoratu egin behar dizkizuegu ere gure lankideak pairatzen ari diren
Externalizazio Prozesu oker honen ondorio latzak non, azken finean, Euskaltel
eta lankideen arteko lotura kontraktuala apurtuta geratu den, ELA sindikatuak
bere burua ekintzara behartuta ikusi duelarik. Halaber, uste dugu koherentzia
eta duintasun harresiak ipintzeko ordua dela lan-esparruan nahiz
enpresa-esparruan, eragile batzuk (langileak panpinak bezala tratatuz eta inoiz
asetuko ez den kodizia dela medio) erasorako hartu duten bidea ikusita. Gure
ustez ez dago barra librerik. Zalantzarik gabe. Gertatzen ari denaren buruzko
irudipen desberdinen arteko lehia hortan gure seme-alaben etorkizuna bait dago
jokoan. Hori izan behar dugu ardatz eta helburu, hasitako bide gogor hontan.
Ezin dugu “ostrukarena” egin: lehia ezparekatu hontan, guk jakin badakigu “guk
egiten dugunarengan sinesten dugula”; beste batzuk, aldiz “sinestera behartuta
daudela beraien bonus-ak jokoan daudelako”. Hori izan beharko luke gure
oinarrizko arma, inorekiko loturarik gabe, inoren menpe izan gabe; duintasuna
eta gure lankideentzat lan-baldintza duinak
defendatuz.
Baina ez hori bakarrik. Badirudi, sarritan, justizia eta legalitatea plano
ezberdinetan mugitzen direla; externalizazio kasuetan berriz eta ELAren
irudiko, justizia eza eta legalitate eza plano berdin-berdinean nahasten
direla. Ildo horretan, hori bera eskatzera gatoz Auzitegietara: externalizazio
prozesuaren ezlegaltasuna deklaratu dadila eta bestalde afektatuak eta
Euskaltel, S.A.ren arteko lan-loturaren eskubide ukaezina onartu dezatela.
Irailaren 16an burutuko da epaiketa. Auzitegien ohiko jarduera ikusita
jakin badakigu ezin dugula esan zihur irabaziko dugunik. Edozein auzi
baldintzatuta dago oso-osorik eta batera edo bestera egin dezake. Gure uste
apalean “epaitzekorik” egon badago eta lankideen eskubideak bermatzeko aldeko
sententzia bat lortzeko ahaleginetan dena emango dugula, azken finean,
DUINTASUNA bera jokoan dagoelako. Maiuskulaz.
EUSKALTELeko ELA sekzio sindikala
Demanda de Conflicto Colectivo
Confederación Sindical ELA contra Euskaltel S.A. y Grupo Corporativo GFI Norte
S.L.
Acto de juicio: 16 de septiembre de 2014.
Por parte de la Sección Sindical de ELA, queremos poner en vuestro
conocimiento que la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del
País Vasco, presidida por la Iltma. Sra. Dª Garbiñe Biurrun, ha señalado la
fecha del acto de juicio referido, siendo esta la del 16 de septiembre de 2014.
Os recordamos que ante la injusticia de la situación creada con el proceso
de externalización hacia nuestros compañeros, situados entre la espada y la
pared y viéndose en una tesitura difícil de sobrellevar que ha producido
finalmente la ruptura de su vinculación contractual con Euskaltel, el Sindicato
ELA se ha visto en la obligación moral de actuar. Consideramos que también en
el mundo laboral y de la empresa debemos levantar muros de dignidad y de
coherencia ante la ultraofensiva de determinados actores que, guiados
únicamente por una codicia desaforada, tratan de utilizar al trabajador como
una simple marioneta de su sainete, un muñeco de quita y pon. Para nosotros, no
todo vale. Sin ninguna duda. De esta lucha de concepciones depende el mundo
futuro que vamos a dejar a nuestros hijos. Y eso nos motiva a seguir por el
camino iniciado. No nos vale utilizar la táctica de la avestruz. Sabemos que es
una lucha desigual, pero también sabemos que nosotros creemos en lo que hacemos
(mientras otros “tienen que creer”, porque en eso van sus “bonus”) y esa es
nuestra arma, sin cortapisas ni ataduras, sin rendir pleitesía a nadie,
solamente a nuestra dignidad y a la defensa de lo que es justo para nuestros
compañeros.
Pero no sólo éso, la justicia y la legalidad, en muchas ocasiones, ocupan
distintos planos, aunque en el caso de las externalizaciones, desde ELA,
consideramos que el referido proceso de externalización no sólo es injusto sino
también ilegal, es decir, ambos planos coinciden. Y éso es lo que solicitamos
en los Tribunales, que declaren la ilegalidad del proceso y que reconozcan el
derecho de los afectados a seguir manteniendo su relación laboral con
Euskaltel, S.A. El día 16 de septiembre se celebrará el juicio. Nadie que
conozca el funcionamiento de los Tribunales puede decir que lo vamos a ganar.
Un juicio siempre es un cara o cruz y depende de muchísimos condicionantes.
Solamente decimos que “hay caso” y haremos todo lo posible porque se dicte una
sentencia favorable a los derechos de los trabajadores, de la DIGNIDAD al fin y
al cabo. Con mayúsculas.
Sección sindical ELA EUSKALTEL
