Estas cuatro cuestiones han sido:
- Establecer la entrada a partir de las 7:30 con posibilidad de salir a las 15:15 y para entradas posteriores poder salir hasta las 16:00 horas. Esto quiere decir que quien agote la flexibilidad de entrada dispondrá de un descanso de 15 minutos.
- Una vez consumida la bolsa de horas, las ausencias para acudir a consulta médica, puede ser recuperado en varios días.
- La creación de la EPSV se debe hacer en 2011.
- Hemos pedido el compromiso de la dirección de solventar el problema de la creación de turnos de jornada partida.
La sección sindical de ELA considera que el convenio esta para firmar, pero sin embargo CCOO no lo ve así.
Siendo esta la situación, ELA no firmará en minoría, atribuyéndose una representatividad que no le corresponde, pero no por eso vamos a quedarnos pasivos y es por ello que vamos a plantear una iniciativa a la RLT exigiendo un posicionamiento claro y definitivo de CCOO sobre el texto que se negoció el pasado viernes.
Si CCOO persiste en mantener bloqueada la firma exigiremos que se convoque inmediatamente un referéndum de carácter vinculante para la RLT y los sindicatos ELA y CCOO. De este modo podremos conocer de primera mano cual es la voluntad de la plantilla respecto a este crucial asunto que tanto nos ocupa y preocupa a todos y todas.
SEGUIREMOS INFORMANDO
Euskaltelen II. Lan Hitzarmenerako zuzendaritza eta sekzio sindikalen aurreakordioaren sinaduraren ostean, ezberdintasunak izaten jarraitu dira, eta pasadan Ostiraleko bileran interpretazio ezberdin hauek saihesteko ELAko sekzio sindikalak hainbat aukera proposatu zituen, baita zuzendaritzak onartu ere. Hori dela eta, ELAk textua ontzat ematen du.
Lau proposamenak ondokoak izan dira:
- Sartzeko ordua 7.30tik aurrera izanik, eta 15.15ak irteteko lehenengo ordua izanik, ondorengo sarrerek 16 orduak arte lukete irtetzeko aukera, sarrera orduko malgutasuna agortzen dutenek ordu laurdeneko atsedena goxatzeko aukera bereganatuz.
- Behin ordu poltsa agortua, medikuarengana joateko hartutako tarteak hainbat egunetan berreskuratzeko aukera.
- BGAEaren sorrera 2011. urtean behar du derrigorrez
- Ordutegi zatitutako turnoen sorreraren arazoa konpontzeko, zuzendaritzaren konpromesua eskatu dugu
ELAko sekzio sindikalak lan hitzarmena sinatzeko moduan dagoela uste du, baina CCOO-k ez du horrela ikusten
Gauzak horrela, ELAk ez du bere kabuz sinatuko, propio ez duen ordezkaritza bat bereganatuz, baina ez gara horregatik egonean geldituko. Hori dela eta, Ostiralean negoziatutako textuarekiko erabateko posizionamendu finko eta argia exigituko diogu LOLari.
CCOO berean jarraitzen badu, LOLarentzat zein ELA eta CCOO-entzat loturapeko erreferendum bat berehala deitzeko eskaera egindo diogu. Modu hontan argi eta garbi jakingo dugu zein den langileriaren nahia horrenbeste lan eta ardura eramaten ari den kontu honetan.
Me parece muy bien, hay que explicar todo este asunto, por el interés general de los trabajadores queremos saber sobre la negociación, qué es lo que CCOO no aprueba y que se nos pregunte a toda la plantilla.
ResponderEliminar¿habeis mirado la posibilidad de firmar un convenio para gipuzkoa, donde sí hay mayoría de ELA?
ResponderEliminarCCOO está en un callejón sin salida y la escapada para adelante no es la mejor opción.