Reunida la SECCION SINDICAL de ELA, hemos decidido en el día de hoy lanzar una convocatoria a la Dirección y a CCOO en relación a 2 temas que han suscitado preocupación en los últimos días:
1º Los nuevos procedimientos relativos a la jornada y el horario comunicados y establecidos unilateralmente:
- no ha sido previamente comunicados a la RLT como indica el convenio,
- carecen de la información suficiente para la casuistica posible,
- requieren que la bolsa de 20 horas tenga un mínimo de hora completa, cuestión que no ha sido negociada,
- obligan al trabajador/a a cumplimentar una solicitud de permiso para un trabajo programado (¿no es esto labor de su responsable?),
- recogiendo como recogen datos de carácter personal deben cumplir con todos los requisitos establecidos por la Ley de Protección de Datos de Carácter Personal (objeto y objetivo, acceso al mismo por parte del trabajador/a, etc.). Lo hemos constrastado con la Agencia Vasca de Protección de Datos.
2º Las horquillas de reducción de jornada contravienen lo estipulado legalmente: se ha establecido un nº limitado de horquillas contraviniendo derechos individuales claramente establecidos en el Estatuto de los Trabajadores.
Un modelo ejemplar de conciliación debe partir del cumplimiento de la ley vigente y MEJORARLA.
Laister gehiago.
No hay comentarios:
Publicar un comentario