ESKUBIDEAK ETA OPARIA EZ DIRA GAUZA BERA
Atzo azkenengo bilera izan genuen CCOO eta ELAk enpresarekin jubilazio plana itxi nahian, baina epea agortu zitzaigun akordioa lortu gabe. Gu, ELAkideok, gure aldetik langilearentzako eskubidea izatea baino ez genuen onartu nahi, eta enpresak, ordea, bere esku gorde nahi zuen pertsona bakoitzari onura ezkeintzea eskubidea izan beharrean. Kanpainan aditzera argi eman genuenez, gure zeregina langileentzako eskubideak lortzea edota bermatzea da, baita haiek defendatzea ere. Ez da langileen arteko desberdintasunak ekarriko lituzkeen akordioak sinatzea eta hura dela eta ez dugu sinatu enpresak mahai gainean utzitako aukera bakarra.
Nahi duen guztiak, gurera hurbildu daiteke informazioa areagotzeko.
Agur bero bat,
ELA Sekzio Sindikala
NO ES LO MISMO UN DERECHO QUE UNA CONCESIÓN
Ayer tuvimos la última reunión CCOO, ELA y la empresa con el objetivo del cerrar el plan de jubilación parcial, pero se nos agotó el plazo sin lograr un acuerdo. Desde ELA no queríamos aceptar más que un escenario en el que la jubilación fuese un derecho de la persona, y la empresa por su parte quería reservarse la posibilidad de ofrecer el beneficio a quien considerase oportuno hacerlo. Como ya adelantamos en campaña, nuestro cometido es lograr o garantizar derechos y/o defenderlos. No lo es firmar acuerdos que provocaran distinciones entre personas y es por ello que no hemos firmado la única opción que la empresa ha dejado sobre la mesa.
Quien así lo desee, se puede acercar a cualquiera de la sección para ampliar la información.
Un cordial saludo,
La Sección Sindical ELA
En respuesta a las 6 personas que firman el comentario.
ResponderEliminarEn primera instancia, recordar que estabamos buscando un acuerdo al margen de la regulación vigente, dado que el plazo para llegar al acuerdo concluyó el día 1 de Abril, y que el plazo oficial de registro concluyó el día 15 a las 14h (www.seg-social.es/Internet_1/Oficinas/index.htm encima del mapa está el horario). Otros plazos oficiales no conocemos a pesar de algún comentario o rumor. Por tanto, sólo se aspiraba a recuperar algo ya perdido. A lo largo de este tiempo ha habido fórmulas que ninguna parte ha sido capaz de llevar a buen término a tiempo; sindicatos, empresa y afectados.
Recordad que ya en campaña, además de los conceptos que remarcais, se trasladó que no era intención de esta sección sindical dar carta de naturaleza a concesiones de beneficios arbitrarias. Decisión que se asumió para no crear las sensaciones que distintas personas han tenido a raiz de ciertos artículos del convenio. Esta misma postura se os trasladó la semana anterior así como los argumentos que la sustentaban, y os lo volveremos a trasladar en la reunión que celebraremos si así lo deseais. También es conveniente recordar que en esta propia sección sindical hay un compañero que está en el listado de las 22 personas y por tanto no somos ajenos a la tema.
Por otra parte, en las conversaciones mantenidas con todas las partes se trasladó la postura de esta sección al respecto del tema y de las circunstancias que lo rodeaban como las incorporaciones. El Viernes se trasladó oficialmente, a la Dirección y a CCOO, que ELA no estaba dispuesta a firmar que la empresa pudiese dar distinto trato a los trabajadores en función de sus propios y variables criterios. Esto es algo que ya en los comentarios y en las notas a lo largo de la semana habíamos venido anunciando. No somos quienes para informar de los criterios y argumentos que en cada momento han defendido el resto de partes, ni de los plazos empleados por su parte, pero si debemos remarcar que siempre he mantenido la misma postura y que hemos dado respuesta en tiempo y forma. También debemos aclarar que el Lunes fuimos convocados a una nueva reunión a las 13.30h donde se expuso un documento en el que la empresa seguía reservandose el derecho a veto, indicándonos que habría que firmarlo inmediatamente para poder registrarlo a tiempo. Nos reafirmamos en que en un planteamiento en los mismos términos que la semana anterior la postura que defendíamos era idéntica a la de entonces. A las 14h la reunión continuaba en un receso.
Por último, sentimos profundamente y entendemos la frustración derivada de una ventaja que se esfuma, pero sólo somos una parte de las 3 allí reunidas. Hay que hacer notar que somos la parte que siempre ha defendido la misma postura con un único objetivo: Ninguna persona en Euskaltel debe sentirse discriminada respecto a la de al lado bajo ningún concepto. No con nuestra colaboración.
¿a que documento o comentario dais respuesta?
EliminarEl Viernes se pusieron dos comentarios firmados por 6 personas. Es a esas personas a quien damos respuesta. Si el comentario no está, no es porque la sección sindical de ELA haya hecho nada...
EliminarRespuesta a la nota incluida en el Blog de ELA del 22 de Abril del 2013
EliminarIntentaremos responder a los comentarios efectuados:
• Para entender vuestra respuesta, se precisaría conocer el comentario de los seis que mencionáis, en apariencia censurado.
• No es cierto que el plazo concluyera a las 14h. (al parecer ignoráis las diferentes posibilidades de registro existentes para este tipo de documentos).
• No mencionéis a los “afectados” como parte en las negociaciones cuando hemos sido por vuestra parte ninguneados en todo momento.
• En el comentario anterior y censurado por el administrador de vuestro Blog, ya solicitábamos esa reunión aclaratoria en la que podamos explicarnos todos los afectados que lo deseen, quedamos a la espera de su convocatoria.
• En los mínimos contactos mantenidos, fueron de tan bajo nivel, que no quedó clara vuestra postura en ningún momento, y de las notas que mencionáis, no hemos visto ninguna.
• No equivoquéis, la frustración algunos la entendemos como un sentimiento muy diferente que no aplica en este caso, lo que si estamos es indignados y decepcionados con unos negociadores que no han sabido estar a la altura y otear correctamente el horizonte en este tema.
• “Ventaja” que desafortunada palabra habéis utilizado, ¿consideráis ventaja cumplir los requisitos solicitados?, ¿tanto de edad como de los tropecientos años cotizados?. Ventajista es el que aprovechándose de una situación o información, se vale de ella para obtener ventaja, algo similar a lo que habéis aplicado vosotros que ignorando vuestro decálogo electoral de tan solo 15 (quince) días atrás, obviáis al grupo de afectados con acuerdos decepcionantes.
Un saludo,
Sebastián Barinaga
José Miguel Iguzquiza
Miguel Camacho
José Ramón Azcuenaga
José Ramón Gonzalez
Placido Ramos
Y más………
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarComo ya adelantabamos, desde está sección no se ha censurado nada, y es por ello que hemos dado respuesta. El problema es que cualquier comentario anónimo puede borrarlo otro anónimo, incluso quien os "informa". Y por supuesto que celebraremos la reunión para aclarar afirmaciones erróneas e inciertas además de para dar la cara y volver a explicar nuestra postura y los argumentos que la han sustentado.
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