URRUNTZEN
GAITUENA
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ELKARTZEN GAITUENA
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Iñaki
Garciñuno, presidente de Cebek:
“(…)
Como norma general no vamos a rebajar los salarios (…)”
En
julio de 2013, más de 150 empresas de
la CAV habían transmitido ya a los trabajadores que aplicarían modificaciones salariales y laborales de
acuerdo con la reforma laboral y de negociación colectiva. El Balneario
de Zestoa, por ejemplo, paga a los trabajadores el salario mínimo (646 euros)
a partir del 31 de julio.
Fuente/Iturria:
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La
negociación colectiva no se reduce a un acto de buena voluntad o una serie de
reuniones en torno a una mesa. La
negociación no es pedir, sino organizarse para conseguir un mejor reparto de la riqueza que se crea. No se puede
ir a la negociación con un “buenas, veníamos a ver si nos da algo de esto que
pedimos”. ¿Por qué la patronal te va a dar algo si nada le obliga y puede
quedárselo para engordar sus beneficios?
Para
que exista una negociación real se
necesita una cierta correlación de
fuerzas. Un mecanismo que presione al otro para que cambie su posición.
Fuente/Iturria:
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miércoles, 23 de octubre de 2013
URRUNTZEN GAITUENA, ELKARTZEN GAITUENA
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