Bilera
deirik ez dugunez jaso oraindik, Ostiralean Euskaltel beste behin Lan
Ikuskaritzan salatzera behartutak egon ginen zor digun informazioa ez emateagatik, Langilearen Estatutuaren 64
artikuluaren 2. puntua ez betetzeagatik hain zuzen ere. Naiz eta hiru asteko
epea eman zaion hortarako.
Atzo
bertan hirugarren hiruhilabetekoaren bilera eskatu genien, izan ere hori da
gaur egun egokitzen dena.
Bestalde,
plan estrategikoa ez dute oraindik behar bezain beste apaindu dirudienez. Nahiz
eta hari buruz asko hitz egin, guk ez bait dugu oraindik ikusi.
Dado
que no hemos recibido convocatoria de reunión alguna, el Viernes pasado hemos
procedido a denunciar a Euskaltel ante la Inspección de Trabajo por no
cumplir el punto 2 del artículo 64 del Estatuto del Trabajador y darnos la información. Y es que ya les
hemos dado tres semanas para ello.
Ayer
mismo hemos pedido la reunión relativa al tercer trimestre, dado que es la toca
a día de hoy.
Por
otro lado, parece que no han arreglado lo suficiente el plan estratégico aún. A
pesar de hablarse mucho de él, aún no hemos tenido ocasión de conocerlo.
BOE: Estatuto de los Trabajadores
Artículo 64 punto 2º:
El comité de
empresa tendrá derecho a ser informado trimestralmente:
a) Sobre la evolución general del
sector económico a que pertenece la empresa.
b) Sobre la situación económica de la
empresa y la evolución reciente y probable de sus actividades, incluidas las
actuaciones medioambientales que tengan repercusión directa en el empleo, así
como sobre la producción y ventas, incluido el programa de producción.
c) Sobre las previsiones del
empresario de celebración de nuevos contratos, con indicación del número de
éstos y de las modalidades y tipos que serán utilizados, incluidos los
contratos a tiempo parcial, la realización de horas complementarias por los
trabajadores contratados a tiempo parcial y de los supuestos de
subcontratación.
d) De las estadísticas sobre el
índice de absentismo y las causas, los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales y sus consecuencias, los índices de siniestralidad, los estudios
periódicos o especiales del medio ambiente laboral y los mecanismos de
prevención que se utilicen.
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